Fatichi ad assumere nuovo personale e non riesci a mantenere i talenti?

Il 60% delle PMI italiane vive un ricambio continuo di collaboratori.
Il risultato?
Sprechi di tempo e di budget in selezione e formazione, calo di produttività, perdita di know-how interno, scarsa fidelizzazione e attaccamento all’azienda in chi resta.
Il problema non è solo “trovare le giuste persone” ma creare un contesto lavorativo in cui vogliano restare, crescendo.

Sistema Talento è molto più di un Employer Branding: è una strategia che trasforma realmente la tua azienda

Sistema Talento è il primo metodo integrato in Italia che unisce strumenti di HR strategico, formazione del team e marketing per l’attrattività.
Non ci limitiamo a “fare bei post” o a correggere il tuo annuncio di lavoro.
Partiamo dalle reali cause del turnover e costruiamo assieme un piano su misura per:

• stabilizzare il team e ridurre il rischio di abbandono;
• motivare e ingaggiare le persone già in azienda;
• attrarre candidati in linea con i tuoi valori.
  

Un metodo che cambia le persone e trasforma le aziende. Dall’interno.

Sistema Talento non è una consulenza generica né un’operazione di facciata.
È un percorso strutturato e su misura che parte dall’analisi delle cause reali del turnover in azienda per trasformare l’ambiente di lavoro e renderlo attrattivo e stabile.
Abbiamo individuato 4 aree specifiche di intervento che corrispondono ad azioni concrete per supportare, con metodo e competenze, la tua realtà aziendale:

1. ANALISI
   Raccogliamo dati, effettuiamo indagini di clima interno, scoviamo le cause del turnover.
2. STRATEGIA
   Costruiamo la tua EVP e facciamo emergere il vantaggio competitivo della tua azienda.
3. INGAGGIO & ATTRAZIONE
   Implementiamo azioni su due fronti: team interno e talenti esterni.
   Dai processi di onboarding alla comunicazione integrata.
4. MISURAZIONI
   Valutiamo l’impatto degli interventi effettuati con indicatori concreti e risultati tangibili.
   

Risultati tangibili per il Tuo Business

• Riduzione del turnover del personale;
• Aumento della qualità delle candidature ricevute;
• Maggiore engagement interno;
• Reputazione più forte nel mercato del lavoro;
• Maggiore stabilità, produttività e benessere generale.

Efficacia misurabile con KPI chiari: % turnover, tasso di risposta agli annunci, tempo medio di selezione, feedback dei nuovi assunti… e molto altro ancora.
Passo dopo passo guidiamo la tua azienda verso la stabilità!

La cultura che trattiene. Il Metodo che trasforma.

Immaginiamo un mondo del lavoro in cui le aziende, attraverso una cultura autentica, innovativa e sostenibile, diventino luoghi in cui le persone scelgono di restare, crescere e contribuire con passione. Un futuro in cui attrarre, coinvolgere e fidelizzare non sia una sfida, ma un processo naturale di connessioni umane capace di generare valore per le persone e per il business.
Sistema Talento nasce per ridare centralità alle persone, integrando HR, Formazione e Marketing in un’unica strategia.
Aiutiamo le imprese italiane a diventare ambienti stabili, attrattivi e generativi di valore umano e professionale.

È il progetto giusto per la tua azienda?

• Sistema Talento è perfetto per te se:
• Hai più di 40 dipendenti;
• Non hai un reparto HR e Marketing strutturato;
• Stai vivendo un turnover anomalo;
• Fai fatica ad attrarre candidati realmente motivati;
• Vuoi costruire un employer brand credibile, autentico e durevole.

Le persone dietro il Metodo

Sistema Talento nasce dall’incontro tra quattro professionisti che credono in un lavoro più umano, stabile e generativo.
Un team multidisciplinare che unisce visione strategica, competenza operativa e profonda conoscenza delle dinamiche aziendali.
Non vendiamo soluzioni preconfezionate. Lavoriamo fianco a fianco con le imprese per creare percorsi su misura, sostenibili e misurabili.

• Paola Pezzia
• Mattia Mosca
• Karim Eltiri
• Antonio D’Este

Domande frequenti

Q1: È adatto anche se ho già un’agenzia di selezione esterna?
Sì. Sistema Talento lavora a monte, migliorando l’immagine dell’azienda e la fidelizzazione interna. Può integrarsi perfettamente con un’agenzia esterna.

Q2: Quanto tempo serve per vedere i primi risultati?
I primi effetti (calo turnover e miglioramento clima) si notano già entro 3 mesi, soprattutto nei percorsi “Start”. I risultati strutturali si consolidano in 6-9 mesi.

Q3: Posso acquistare solo una parte del metodo?
Sì. Le fasi sono modulari e attivabili anche singolarmente, in base al tuo contesto e budget.

Q4: Il progetto è tutto online o è prevista la presenza in azienda?
Entrambe le modalità sono possibili. Il percorso Deep prevede anche interventi in presenza per una maggiore efficacia.

Q5: Ho un team HR interno, come integro la vostra attività?
Sistema Talento non sostituisce il tuo team HR, ma lo potenzia. Lavoriamo in sinergia con le risorse interne, portando un metodo strutturato, strumenti innovativi e una visione esterna utile a individuare aree cieche o dinamiche bloccanti.